Förderziel:
Insgesamt soll die Maßnahme einen Beitrag zur Anpassung von Arbeitnehmer:innen, Unternehmen und Unternehmer:innen an den digitalen und grünen Wandel leisten, indem spezifische und passende Lösungsansätze zur zielgruppengerechten Gestaltung und Anpassung an den Wandel der Arbeitswelt entwickelt und erprobt werden.
Beschreibung:
Mit der digitalen und ökologischen Transformation sowie der demografischen Entwicklung gehen vielfältige Veränderungen einher, denen mit herkömmlichen Maßnahmen nicht immer in passender Weise begegnet werden kann. Daher sollen innovative Lösungen zur Bewältigung der spezifischen Herausforderungen entwickelt werden, die sich thematisch auf den Wandel der Arbeitswelt beziehen.
Die Maßnahme ist bewusst sehr offen angelegt, um geeignete Rahmenbedingungen für sozial-innovative Ansätze zu schaffen. Daher können in den auf dieser Grundlage geförderten und klar definierten Vorhaben die Entwicklung von Verfahren und Instrumenten genauso gefördert werden wie ggf. zielgruppenspezifische Lösungsansätze. Mögliche Themen für sozial-innovative Maßnahmen zur Gestaltung des Arbeitsweltwandels sind solche mit dem Ziel eines gesunden und attraktiven Arbeitsumfeldes, die Förderung lebenslangen Lernens oder des Umgangs bzw. der Gestaltung der digitalen und ökologischen Transformation. Um die Projektergebnisse zu transferieren, sind die Netzwerkarbeit, die Qualifizierung von Multiplikator:innen und Umsetzung in Form von Workshops ebenfalls Teil der Förderung. Die Entwicklung und Begleitung von Vorhaben der sozialen Innovation sollen durch eigens geförderte Stellen für Soziale Innovation in geeignete Strukturen eingebettet sein.
