Stärkung der grenzüberschreitenden beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie des grenzüberschreitenden lebenslangen Lernens in der GR

Zur effektiven Behandlung der gemeinsamen Herausforderungen und Investitionsbedarfe in den Bereichen allgemeine und berufliche Bildung sowie lebenslanges Lernen konzentrieren sich die Fördermaßnahmen darauf, die bestehende Kooperationen in den genannten Bildungsbereichen deutlich verbessern oder neue Kooperationen aufzubauen oder zusätzliche Bildungsangebote zu schaffen oder neuartige Bildungsansätze einzuführen, die auf sozialer Innovation basieren.

Zur Sicherstellung der Komplementarität mit den Schüsselaktionen des Programms Erasmus+ sowie zur Vermeidung von Doppelfinanzierung, wird das Interreg Programm auch Vorhaben zur Verbesserung der allgemeinen Rahmenbedingungen in den genannten Bildungsbereichen finanzieren. Eine Förderung von Austauschmaßnahmen für Einzelpersonen, ist daher ausgeschlossen. Für die Förderung der Zusammenarbeit von Organisationen und Institutionen aus dem Bildungsbereich der GR stellt das Interreg Programm einen Informationsaustausch mit den verantwortlichen nationalen Erasmus+ Umsetzungsstellen her, um Überschneidungen zu vermeiden.

Übergreifenden Themen mit Relevanz für alle Bildungsstufen sind die Sprachausbildung, die Vernetzung der Angebote, die Schaffung gemeinsamer Angebote und grenzüberschreitender Praktika, die Sensibilisierung der Teilnehmer und die Nutzung digitaler Hilfsmittel.

Die für diese Maßnahme festgelegten Handlungsfelder sind:

• In enger Abstimmung mit dem Erasmus+ Programm: Verbesserung der grenzüberschreitenden Mobilität von Auszubildenden im Rahmen der beruflichen Erstausbildung, auch durch vernetzte Ausbildungsangebote und gemeinsame Angebote zur Förderung der Mehrsprachigkeit.
• Konsolidierung bestehender grenzüberschreitender beruflicher Weiterbildungsangebote und Entwicklung neuer Curricula für bereits Erwerbstätige, sowohl zur Ausweitung einer schon vorhandenen beruflichen Vorbildung (d.h. Erwerb eines höheren Bildungsabschlusses) als auch zur Vertiefung von beruflichen Qualifikationen (d.h. Erwerb neuer Kompetenzen und Fertigkeiten).
• Diversifizierung des Angebots für grenzüberschreitende Praktika im privaten und öffentlichen Sektor, sowohl für Auszubildende in Erstausbildung als auch für bereits beschäftigte Personen (Weiterbildung), auch unter direkter Beteiligung von KMU aus der GR.
• Stärkere Nutzung der Digitalisierung im Rahmen der beruflichen Aus- und Weiterbildung, sowohl zur Verbesserung des grenzüberschreitenden Lernens in bestehenden Angeboten als auch zum Aufbau neuer grenzüberschreitender Angebote im Fern- und Onlineunterricht (d.h. Entwicklung und Anwendung von neuen technischen Anwendungen und / oder die Einführung von neuen digital-gestützten Lernmodulen).
• Ausbildung von Baufachleuten, um ihre Fähigkeiten in Bezug auf die Verwendung von Materialien aus biologischem Anbau und die Energieeffizienz von Gebäuden zu stärken.
• Verstärkte grenzüberschreitende Vernetzung der zuständigen öffentlichen Fachverwaltungen, der öffentlichen oder privaten Bildungsträger (d.h. Einrichtungen der beruflichen Erstausbildung und der beruflichen Weiterbildung) sowie der für den Bereich relevanten Interessengruppen (z.B. branchen- oder berufsbezogene Fachverbände).
• Entwicklung gemeinsamer Angebote für den lebenslangen Erwerb von Kentnissen und Fähigkeiten.